Twitter Inc uzyskał orzeczenie zezwalające firmie zmuszenie kilku zwolnionych pracowników, którzy pozwali giganta w związku z rozwiązaniem ich umów, do dochodzenia swoich roszczeń w drodze indywidualnego arbitrażu a nie pozwu zbiorowego, informuje Reuters.
Amerykański sędzia okręgowy James Donato orzekł w piątek, że pięciu byłych pracowników Twittera, którzy wystąpili z proponowanym pozwem zbiorowym, oskarżając firmę o niedostarczenie odpowiedniego powiadomienia przed zwolnieniem ich po przejęciu przez Elona Muska, musi dochodzić swoich roszczeń w prywatnym arbitrażu. Donato przychylił się do prośby Twittera, aby zmusić pięciu byłych pracowników do indywidualnego dochodzenia swoich roszczeń, powołując się na umowy, które podpisali z firmą.
W grudniu ubiegłego roku Twitter został również oskarżony przez dziesiątki byłych pracowników o różne naruszenia prawa wynikające z przejęcia firmy przez Muska, w tym kierowanie kobiet do zwolnień i niewypłacanie obiecanych odpraw. Twitter stoi również w obliczu co najmniej trzech skarg złożonych w amerykańskiej radzie pracy, twierdząc, że pracownicy zostali zwolnieni za krytykę firmy, próbę zorganizowania strajku i inne zachowania chronione przez federalne prawo pracy.
Sędzia z San Francisco o zauważył, że trzech innych byłych pracowników Twittera, którzy twierdzili, że zrezygnowali z umowy o arbitraż firmy, dołączyło pozew po jego pierwszym złożeniu.
Prawniczka reprezentująca powodów, Shannon Liss-Riordan, powiedziała w poniedziałek, że złożyła już 300 wniosków o arbitraż w imieniu byłych pracowników Twittera i prawdopodobnie złoży jeszcze setki. Wszyscy ci pracownicy twierdzą, że nie otrzymali pełnego pakietu odpraw obiecanego przez Twittera przed przejęciem władzy przez Muska.
Niektórzy zarzucali również dyskryminację ze względu na płeć lub niepełnosprawność. W zeszłym roku Donato orzekł, że Twitter musi powiadomić tysiące pracowników, którzy zostali zwolnieni po przejęciu go przez Muska w następstwie proponowanego pozwu zbiorowego, w którym oskarżono firmę o niedostarczenie odpowiedniego powiadomienia przed ich rozwiązaniem.
Sędzia stwierdził, ża zanim poprosi pracowników o podpisanie umów o odprawę zrzekających się możliwości pozwania firmy, Twitter musi dać im „zwięzłe i jasno sformułowane zawiadomienie”. Twitter zwolnił około 3700 pracowników na początku listopada w ramach cięcia kosztów przez Muska, a setki kolejnych zrezygnowało.
