Apple podało, że firma była zmuszona przenieść swojego tajwańskiego dostawcę, firmę Pegatron w tzw. okres próbny po stwierdzeniu, że firma naruszyła kodeks postępowania dostawców Apple, wymuszając na pracownikach pracę na nocną zmianę lub w nadgodzinach.
Apple, w swoim kodeksie dla dostawców, stawia liczne warunki m.in. ograniczenia dotyczące zatrudniania osób nadal uczących się. Od lat wykazująca się pewną wrażliwością społeczną firma z Cupertino korzysta ze swojej pozycji rynkowej by nieco “ucywilizować” metody pracy u swoich dostawców – przynajmniej jeśli trzymają się oni wyznaczonych zasad. Wygląda na to, że po niedawnych problemach z Foxconnem, teraz drugi dostawca Apple, Pegatron, naruszył zasady współpracy.
Pegatron błędnie sklasyfikował studentów i sfałszował dokumenty, aby ukryć naruszenia, a w niektórych przypadkach naruszył listę zasad dostawcy Apple, umożliwiając studentom wykonywanie pracy niezwiązanej z ich kierunkami – podał producent iPhone’ów i iPadów.
„Kilka tygodni temu odkryliśmy, że firma Pegatron – jeden z dostawców Apple w Chinach – naruszyła kodeks postępowania dostawców Apple, zarządzając programem współpracy studenckiej” – napisano w oświadczeniu – „Apple postawiło Pegatron w okres próbny, a Pegatron nie otrzyma od Apple żadnych nowych transakcji, dopóki nie wykonają wszystkich wymaganych działań naprawczych. (…) Osoby w Pegatron odpowiedzialne za naruszenia dołożyły wszelkich starań, aby ominąć nasze mechanizmy nadzoru”
Dochodzenie Apple nie znalazło dowodów na pracę przymusową lub osób nieletnich. Pegatron zwolnił dyrektora bezpośredniego nadzoru nad programem skierowanym do studentów. Pegatron powiedział w osobnym oświadczeniu, że studenci w kampusach w Szanghaju i Kunshan pracowali bez przestrzegania lokalnych zasad i przepisów. Powiedział, że zostali teraz zdjęci z linii produkcyjnych i otrzymali „odpowiednią rekompensatę”.
https://itreseller.com.pl/itrnewczy-foxconn-stosowal-nielegalne-praktyki-aby-zmaksymalizowac-zyski-plynace-z-kontraktow-dla-apple/
