Motorola Solutions (NYSE:MSI), światowy lider w dziedzinie bezpieczeństwa publicznego i bezpieczeństwa przedsiębiorstw, świętuje 30-lecie innowacji i rozwoju w Polsce. Firma otworzyła swoje pierwsze biuro w Warszawie w 1993 roku i od tego czasu zwiększyła liczbę pracowników z 30 do 2600. W tym roku mija również 25 lat od założenia oddziału Motorola Solutions w Krakowie, jednego z największych na świecie ośrodków firmy opracowujących innowacyjne rozwiązania z zakresu bezpieczeństwa radiowego, wideo, analitycznego, cyberbezpieczeństwa oraz rozwiązań dla centrów zarządzania dla klientów z całego świata.
Mark F. Brzeziński, Ambasador USA w Polsce, z satysfakcją obserwuje inwestycje firmy Motorola Solutions w Polsce i docenia jej wkład w rozwijający się sektor technologiczny.
– Partnerstwo między Polską a USA pozostaje bardzo bliskie, szczególnie w takich obszarach jak energia, obronność, cyberbezpieczeństwo i komunikacja – podkreślił Mark F. Brzeziński, Ambasador USA w Polsce. Jestem zaszczycony, że mogę uczestniczyć w obchodach 30. rocznicy działalności Motorola Solutions w Polsce. Firma Motorola Solutions nieustannie wprowadza innowacje na rynek globalny, jednocześnie przynosząc korzyści społecznościom, w których działa.
– Nasza działalność w Polsce rozwija się dzięki wysoko wykwalifikowanej kadrze inżynierskiej i specjalistom w dziedzinie programowania – mówi Jacek Drabik, Country Manager w Motorola Solutions Poland. Dzięki ponad 1600 pracownikom działu badawczo-rozwojowego i ponad 160 przyznanym patentom, nasz zespół odgrywa ważną rolę w opracowywaniu innowacyjnego sprzętu i oprogramowania, które pozwalają organizacjom – od agencji bezpieczeństwa publicznego, po szkoły, szpitale i infrastrukturę krytyczną – pracować bezpieczniej. Nasza kultura opiera się na generowaniu pomysłów i innowacji, które napędzane są różnorodnością naszych pracowników. Reprezentują oni ponad 40 narodowości i posiadają szeroką wiedzę z obszarów badawczo-rozwojowych, łańcucha dostaw, usług wspólnych oraz obsługi klienta.
Biura Motorola Solutions w Krakowie i Warszawie wspierają pracowników zarówno w pracy stacjonarnej, jak i w modelu hybrydowym, oferując możliwość rozwoju zawodowego w obszarach łańcucha dostaw, rozwoju oprogramowania, finansów, zasobów ludzkich, a także programów stażowych. Szczegółowe informacje dotyczące dostępnych stanowisk można znaleźć na stronie internetowej firmy.
