Billennium, polska spółka dostarczająca rozwiązania IT dla biznesu, rozbudowuje swoje centra kompetencyjne i planuje zatrudnić do końca roku ponad 300 osób. Nowi pracownicy pojawią się zarówno w polskich oddziałach firmy, jak i w biurach w Malezji oraz w Indiach. Firma odnotowała w 2020 roku ponad 33% wzrost przychodów r/r (220 mln zł) i planuje utrzymanie podobnej dynamiki również w tym roku.
Billennium zatrudnia obecnie ponad 1300 osób, przede wszystkim w swoich siedmiu oddziałach w Polsce oraz w Indiach i Malezji. Pomimo pandemii miniony rok był jednym z najlepszych w 18-letniej historii spółki. Firma zwiększyła swoje przychody o ponad 33% r/r (osiągnęły poziom 220 mln zł), a także zatrudnienie o ponad 20%. Początek 2021 roku potwierdził optymistyczne prognozy, które zakładają utrzymanie podobnej dynamiki wzrostu przychodów. Efektem dużego zainteresowania ze strony klientów i pozyskaniem kolejnych projektów jest stworzenie nowych miejsc pracy. Spółka planuje powiększenie zespołu o kolejne 300 osób.
Ubiegły rok był trudny, ale udało nam się przejść przez ten okres „suchą stopą”, co wymagało mądrych decyzji i szybkiego przystosowania się do nowej rzeczywistości. Pozyskaliśmy wiele projektów, bo klienci musieli dostosować swoje modele biznesowe czy sposoby działania i potrzebowali nowych rozwiązań, czy narzędzi. Niektóre gałęzie gospodarki ucierpiały, ale w wielu sektorach bardzo wzrosły inwestycje w IT i ten trend się utrzymuje. Warto wspomnieć tu choćby o branżach FinTech, MedTech czy retail. Klienci oczekują nie tylko wsparcia bieżących projektów, ale również coraz śmielej przenoszą swoje zasoby czy systemy do chmury obliczeniowej, automatyzują procesy, tworzą rozwiązania wspierające funkcjonowanie w środowisku online. Aby móc odpowiedzieć na zapotrzebowanie kontrahentów, musimy cały czas poszerzać nasze kompetencje i pozyskiwać nowych specjalistów do współpracy. To ogromna szansa na rozwój. Chcemy na koniec roku zatrudniać 1600 osób. – powiedziała Anna Telega-Gardyńska, HR Director w Billennium.
W planach Billennium jest nie tylko pozyskiwanie pracowników w Polsce, ale również rozwój oddziałów w Pune w Indiach oraz w Kuala Lumpur w Malezji, w których firma zatrudnia obecnie ponad 120 osób. Spółka szacuje, że do końca roku w zagranicznych biurach będzie pracowało ponad 200 specjalistów. Na tym jednak nie koniec międzynarodowej ekspansji. Billennium w marcu br. stworzyło Billennium GmbH, spółkę-córkę odpowiedzialną za współpracę z klientami i realizację projektów w regionie DACH. Na następne kwartały zaplanowane jest także otworzenie kolejnego oddziału, tym razem w Ameryce Północnej.
Pandemia bardzo mocno zintensyfikowała proces cyfrowej transformacji i wzmocniła pozycję polskich firm informatycznych na świecie. Mamy obecnie klientów na wszystkich kontynentach, których interesują nasze usługi, ale i gotowe produkty własne, np. Inperly – hybrydowa platforma do komunikacji pomiędzy firmą, a jej klientem. Narzędzie umożliwia przeprowadzenie procesu sprzedażowego od etapu rozpoznania problemu po zdalne podpisanie umowy. To rozwiązanie idealnie skrojone na obecne czasy i ubiegły rok przyniósł bardzo duży wzrost jego popularności. Duży komfort i elastyczność dają nam nasze oddziały międzynarodowe w Indiach czy Malezji. To dzięki nim możemy pracować przez całą dobę w myśl modelu follow-the-sun, co istotnie skraca czas realizacji projektów. Biura zagraniczne ułatwiają nam dostęp do wysokiej klasy specjalistów z różnych stron świata o kompetencjach, jakich brakuje na naszym rodzimym rynku pracy – powiedział Paweł Ćwieka, Chief Delivery Officer w Billennium.
Firma poza klasycznymi działaniami rekrutacyjnymi kierowanymi do doświadczonych specjalistów, prowadzi również szereg inicjatyw kierowanych do osób dopiero wchodzących do świata IT, np. nowo otwarty program stażowy kierowany do studentów uczelni technicznych w Łodzi. Po zakończeniu płatnego stażu, kilkunastu najzdolniejszych studentów może liczyć na regularną pracę w zespołach projektowych Billennium.
