Serdecznie zapraszamy do udziału w 2-częściowym webinarze o wyzwaniach kadrowych i płacowych w dobie epidemii COVID-19. Nasi eksperci, Ewa Badowska-Domagała, Radca Prawny Kancelarii GDBD i Piotr Kuron, Senior Consultant LHH Polska poruszą szereg aspektów prawnych i psychologicznych wynikających ze zmiany warunków pracy i płacy w aktualnej sytuacji.
“Wyzwania kadrowe i płacowe w dobie epidemii COVID-19” – webinar LHH Polska i Kancelaria Prawna GDBD
- Cz. I Aspekty prawne – 1 kwietnia 2020 | godz. 9:00 – 10:00
- Cz. II Aspekty psychologiczne – 2 kwietnia 2020 | godz. 9:00 – 10:00
Cz. I Aspekty prawne | 1 kwietnia o godz. 9:00 (60min)
Sytuacje kryzysowe w firmie wymagają odpowiedzialnych i zgodnych z prawem decyzji managerów dotyczących pracowników. Ustawa „antykryzysowa”, daje przedsiębiorcom różne możliwości i instrumenty mające na celu ochronę miejsc pracy, ale by mogli z nich skorzystać muszą spełnić wymagania prawne. W sytuacji kryzysowej przepisy wydają się jeszcze bardziej skomplikowane, a wdrożenie rozwiązań jest konieczne szybko, bez wykonywania długotrwałych analiz prawnych.
Zapraszamy na część I webinaru, podczas której wyjaśnimy w przystępny i usystematyzowany sposób:
- Z jakich rozwiązań może skorzystać przedsiębiorca, by ochronić stanowiska pracy?
- Jakie warunki musi spełnić by skorzystać z każdego z nich?
- Jak wyglądają kwestie zatrudnienia i świadczeń pracowniczych ?
- Jakie kroki i w jakim terminie trzeba podjąć by wdrożyć dane rozwiązanie?
- Od kiedy i na jaki czas jest ono przewidziane?
- Co po ustaniu kryzysu?
Cz. II Aspekty psychologiczne | 2 kwietnia o godz. 9:00 (60min)
Sytuacja niepewności biznesowej i nagłego spadku przychodów dla wielu managerów oznacza potrzebę przeprowadzenia trudnych rozmów ze swoimi pracownikami. Szczególnym wyzwaniem stojącym przed managerami jest fakt, że tego typu rozmowy po raz pierwszy w historii prowadzone będą on-line.
Zapraszamy na II część webinaru, podczas którego poruszymy tematy związane z:
- Psychologią trudnych rozmów managerskich prowadzonych on-line
- Częstymi błędami popełnianymi podczas tego typu spotkań
- Różnicą perspektyw pomiędzy zarządami/dyrektorami a pracownikami operacyjnymi (kryzys vs. wakacje)
- Możliwymi reakcjami pracowników i sposobami im przeciwdziałania
- Rekomendowanym scenariuszem rozmów wynikającym ze specyfiki sytuacji
Wydarzenie jest bezpłatne, dedykowane Dyrektorom Personalnym, HRBP i Menedżerom. Liczba miejsc ograniczona, decyduje kolejność zgłoszeń. Obowiązuje limit 5 uczestników z 1 organizacji.
Serdecznie zapraszamy!
