Strona w budowie, zapraszamy wkrótce...

Zapraszamy już za:

[wpdevart_countdown text_for_day="Dni" text_for_hour="Godzin" text_for_minut="Minut" text_for_second="Sekund" countdown_end_type="date" font_color="#000000" hide_on_mobile="show" redirect_url="" end_date="21-09-2020 12:00" start_time="1600339301" end_time="0,1,1" action_end_time="hide" content_position="center" top_ditance="10" bottom_distance="10" ][/wpdevart_countdown]

Strona w budowie, zapraszamy wkrótce...

Niemal połowa pokolenia Z chętna jest zaakceptować krótkoterminowe ograniczenia ekonomiczne, aby zapewnić bardziej zrównoważoną przyszłość

Zgodnie z badaniem Dell Technologies niemal połowa (47%) pokolenia Z chętna jest zaakceptować krótkoterminowe ograniczenia ekonomiczne, takie jak niższy wzrost PKB, aby decydenci mogli zainwestować w strategię długoterminową, która promuje bardziej zrównoważony rozwój.

Badanie przeprowadzone w ponad 15 lokalizacjach na całym świecie dotyczyło opinii osób dorosłych z pokolenia Z (osoby w wieku 18–26 lat) na temat strategii ożywienia społeczno-gospodarczego. Niemal dwie trzecie (64%) respondentów wychodzi z założenia, że technologia odegra istotną rolę w walce z kryzysem klimatycznym.

Wielu przedstawicieli pokolenia Z jest gotowych zaakceptować krótkoterminowe ograniczenia ekonomiczne; uznają oni zrównoważoną energię (42%), umożliwienie wdrożenia modelu gospodarki o obiegu zamkniętym (39%) i bardziej zrównoważony transport publiczny (29%) za trzy najważniejsze obszary inwestycyjne, które rządy powinny traktować priorytetowo. Jedna czwarta respondentów (25%) wyraża również poparcie dla zwiększenia edukacji obywateli na temat zrównoważonego rozwoju.

 

Pokolenie Z zapewne będzie tym pokoleniem, na które wpływać będą w największym stopniu podejmowane dziś publiczne i prywatne decyzje inwestycyjne i właśnie to pokolenie będzie w stanie wdrożyć i utrzymać długoterminowe, zrównoważone ożywienie gospodarcze. Istnieje możliwość uzyskania poparcia pokolenia Z dla długoterminowych strategii, które stawiają zrównoważony rozwój w centrum strategii wzrostu gospodarczego”. – podkreślił Aongus Hegarty, President International Markets w Dell Technologies.

 

Zaufanie pokolenia Z dotyczące tego, że inwestycje skupione na ożywieniu sektora publicznego przyniosą rozkwit gospodarki w perspektywie 10 lat jest podzielone: jedna trzecia  ich przedstawicieli na całym świecie (32%) wyraża niskie zaufanie lub w ogóle jego brak, podczas gdy 38% jest niezdecydowanych, a 29% wyraża wysokie bądź pełne zaufanie.

Można oczywiście zaobserwować zróżnicowanie geograficzne: największa liczba respondentów z Singapuru (56%) i Korei (41%) wyraża wysokie lub pełne zaufanie. Największe odsetki respondentów, których zaufanie było niskie, bądź nie było go w ogóle, odnotowano w Japonii (47%) i Brazylii (49%).

Ankietowani wyrazili opinię, że  cyfrowa przyszłość musi mieć silne podstawy w postaci cyberbezpieczeństwa. Ponad połowa z nich (56%) uważa, że istnieje potrzeba wprowadzenia rygorystycznych przepisów prawnych i dokonania większych inwestycji w cyberbezpieczeństwo celem ochrony infrastruktury krajowej i zapewnienia, że prywatne przedsiębiorstwa spełniają ścisłe standardy. Aby to umożliwić i zwiększyć zaufanie w stosunku do rządów, 38% respondentów chce, aby sektory prywatny oraz publiczny były wobec siebie nawzajem odpowiedzialne i współpracowały ze sobą.

 

Wyeliminowywanie luk w umiejętnościach i zniwelowanie nierówności cyfrowych

Pokolenie Z uznaje wartość rozwijania kompetencji cyfrowych niezbędnych w ich przyszłych miejscach pracy. Trzy czwarte respondentów (76%) uważa, że zdobycie nowych kompetencji cyfrowych ma zasadnicze znaczenie dla zwiększenia możliwości w przyszłej karierze zawodowej lub planuje je zdobyć.

Ankietowani czują, że w trakcie edukacji można było ich lepiej przygotować w kwestii kompetencji cyfrowych. Ponad dwie piąte respondentów (44%) twierdzi, że w szkole nauczono ich jedynie bardzo podstawowych umiejętności komputerowych, a około jednej dziesiątej (12%) nie przekazano żadnej wiedzy w zakresie technologii ani kompetencji cyfrowych. Ponad jedna trzecia (37%) uważa, że szkoła (poniżej 16. roku życia) nie przygotowała ich w zakresie umiejętności technologicznych potrzebnych w planowanych przez nich zawodach.

Aby pomóc wypełnić lukę w kompetencjach cyfrowych jedna trzecia (34%) respondentów proponuje, by kursy związane z technologią na wszystkich poziomach edukacji były ciekawsze i powszechniej dostępne. Jedna czwarta (26%) uważa, że obowiązkowe kursy związane z technologią przed 16. rokiem życia zachęcą młodych ludzi do obrania ścieżki kariery skupiającej się na technologii.

 

„Oczywiste jest, że pokolenie Z postrzega technologię jako kluczowy element ich przyszłego dobrobytu. W tym momencie to do nas – wiodących dostawców technologii, rządów oraz sektora publicznego – należy podjęcie współpracy i ułatwienie im osiągnięcia sukcesu poprzez poprawę jakości i dostępu do cyfrowej nauki. 44% przedstawicieli pokolenia Z sądzi, że szkolnictwo i biznes powinny ze sobą współpracować, aby wypełnić lukę w kompetencjach cyfrowych, a biorąc pod uwagę tempo, w jakim technologia się rozwija, będzie wymagało to stałej współpracy”. – dodaje Aongus Hegarty.

 

W odpowiedzi na pytanie o to, jakie obszary inwestycji rządy powinny traktować priorytetowo, aby pomóc wyeliminować dyskryminację cyfrową w obrębie różnych lokalizacji, grup demograficznych oraz społeczno-ekonomicznych, pokolenie Z uważa, że należy skupić się przede wszystkim na dostępie do urządzeń oraz łączności dla grup znajdujących w niekorzystnej sytuacji (33%) oraz łączności na obszarach wiejskich (24%).

 

Inne wnioski z badania:

  • Wspieranie wzrostu gospodarczego, poprawa świadczeń opieki zdrowotnej (21%), inwestowanie w edukację w celu wyeliminowania luki w umiejętnościach (11%) oraz inwestowanie w zrównoważoną/ekologiczną infrastrukturę (11%) to trzy najważniejsze priorytety wskazane przez pokolenie Z na całym świecie.
  • Ponad połowa (57%) pokolenia Z wykazuje niskie lub neutralne zaufanie co do tego, że podmioty świadczące usługi w zakresie służby zdrowia przechowują ich dane osobowe zgodnie z przepisami.
  • Ponad połowa (55%) przedstawicieli pokolenia Z wskazuje możliwość elastycznej i zdalnej pracy jako ważny czynnik, którym kieruje się przy wyborze pracodawcy.

 

Inwestycje w rozwój i automatyzacja odpowiedzią na optymalizację kosztów przedsiębiorstw, wynika z raportu IFS “Wyzwania rynkowe firm produkcyjnych 2023 roku”

Dodaj komentarz

Proszę wpisać swój komentarz!
Proszę podać swoje imię tutaj

POLECANE

3,272FaniLubię
10,608ObserwującyObserwuj
1,570SubskrybującySubskrybuj

NOWE WYDANIE

POLECANE

NAJNOWSZE