Po tym, jak Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC) ogłosiła na początku tego tygodnia, że wkrótce przeprowadzi ceremonię wmurowania kamienia węgielnego pod swój zakład produkcji układów scalonych w Arizonie, amerykańscy inżynierowie wysłani na Tajwan na szkolenie zaczęli wracać do Ameryki, aby obsługiwać zakład.
Inżynierowie ci przeżyli na Tajwanie silny szok kulturowy, a ich doświadczenia pokrywają się również z przekonaniem założyciela TSMC, dr Morrisa Changa, że prowadzenie zakładu na Tajwanie jest łatwiejsze niż w USA ze względu na inne podejście do pracy i niskie koszty. Po opuszczeniu Tajwanu przez Amerykanów miejscowi dzielili się swoimi przemyśleniami w mediach społecznościowych, prezentując różne punkty widzenia, od nazwania inżynierów “dziećmi” do stwierdzenia, że teraz sprzedadzą tajemnice TSMC firmie Intel.
Zakład produkcyjny TSMC w Arizonie został zapowiedziany w 2020 roku i wtedy firma ogłosiła, że obiekt będzie produkował chipy w zaawansowanym 5-nanometrowym procesie produkcji półprzewodników. Od tego czasu budowa przebiegała sprawnie, a w ostatnim momencie firma ogłosiła, że ceremonia wmurowania kamienia węgielnego odbędzie się w grudniu tego roku, ponieważ pierwsze maszyny zaczęły trafiać do zakładu. Oświadczenie firmy pojawiło się po tym, jak pojawiły się plotki, że prezydent Biden i przewodnicząca Pelosi również wezmą udział w ceremonii, ale TSMC powstrzymało się od potwierdzenia tego, przechodząc po prostu do stwierdzenia, że urzędnicy państwowi również będą obecni na tym wydarzeniu.
Teraz gdy amerykańscy inżynierowie zaczęli opuszczać Tajwan, komentarze na stronie PTT nie są pochlebne, delikatnie mówiąc. Począwszy od narzekań, że pensje w USA są wyższe niż na Tajwanie, aż po rady dla TSMC, aby dać im figurkę Buddy jako gratisowy prezent.
Opinie o firmie wystawiane przez amerykańskich inżynierów pracujących w TSMC również pojawiają się konsekwentnie od czasu, gdy tylko dotarli na wyspę. Anonimowy inżynier nazwał firmę, że panuje tam “kultura wojskowa”. Powiedział również, że podczas gdy wynagrodzenie jest powyżej średniej w branży, towarzyszy mu również długi czas pracy i że nie tylko czuł, że informacje zwrotne od kierownictwa były niedoceniane, ale że branie urlopu było również zniechęcane, ponieważ mogło wpłynąć na ocenę wydajności. Akcje TSMC zostały dotknięte przez sprzedaż krótkoterminową w październiku, gdy szef firmy dr C.C. Wei zachęcał pracowników do wzięcia dozwolonego urlopu.
TSMC buduje fabrykę w USA, ale 95% menedżerów jest z Tajwanu. Wszyscy oni byli pod wpływem kultury wojskowej przez ponad 10 lat. Większość z nich odmawia przyjęcia kultury amerykańskiej, ponieważ nie w ten sposób doszli do swoich wysokich stanowisk. Będziemy potrzebować więcej amerykańskich menedżerów, aby zbudować kulturę fuzji. Odpowiedzieli amerykańscy inżynierowie.
Zanim fabryka w Arizonie zacznie działać w 2024 roku, TSMC wejdzie do masowej produkcji głównej technologii 3-nanometrowej i pozostanie tylko rok, zanim do produkcji wejdzie również technologia 2-nanometrowa następnej generacji. Nie jest jasne, czy fabryka w USA również przejdzie na te technologie, jednak jest to bardziej prawdopodobne niż nie, ponieważ kilku największych klientów TSMC znajduje się w USA. Produkcja w technologii 2-nanometrowej również będzie wykorzystywać zaawansowane maszyny, a ponieważ proces wyposażania w nie zakładu rozpoczyna się z wieloletnim wyprzedzeniem, zakład nie powinien od razu zacząć produkować najnowszych układów.
