Tajwański Foxconn uruchomił w tym miesiącu rotacyjny system dyrektorów naczelnych w ramach przeglądu swojego kierownictwa, którego celem jest wychowanie następców największego na świecie producenta elektroniki kontraktowej, powiedział w środę prezes Young Liu.
Liu objął stanowisko prezesa i dyrektora generalnego po przejściu na emeryturę w 2019 r. miliardera Terry’ego Gou, który założył firmę w 1974 r. i przez większą część swojej kadencji posiadał oba te stanowiska.
W zeszłym tygodniu agencja Reuters poinformowała, że główny dostawca Apple’a, Foxconn, rozważa wprowadzenie rotacyjnego systemu dyrektorów naczelnych w celu wzmocnienia ładu korporacyjnego poprzez oddzielenie roli dyrektora generalnego od prezesa, a także w celu rozwijania przyszłych talentów.
Odpowiadając na pytania reporterów w Tajpej, Liu powiedział, że aby zapewnić zrównoważony rozwój, Foxconn musi posiadać „planowanie sukcesji” oraz że system rotacyjny może pomóc w rozwijaniu przyszłych talentów. Liu powiedział, że Foxconn wybrał dyrektora na to stanowisko spośród liderów sześciu głównych obszarów działalności firmy, do których należą smartfony, komputery osobiste i telewizory. Nie powiedział jednak, kto objął nową rolę.
Liu, który od 2019 r. pełnił zarówno funkcję prezesa, jak i dyrektora generalnego, powiedział, że rotacyjni dyrektorzy generalni będą nadzorować podstawowe obszary działalności, ale wykluczeni zostaną z działalności głównych notowanych na giełdzie spółek zależnych, takich jak Foxconn Interconnect Technology, FIH Mobile i Foxconn Industrial Internet.
