Badania przeprowadzone na zlecenie Europejskiego Banku Centralnego dotyczące AI wskazują na konsekwencje dla rynku pracy.
Szybkie przyjęcie sztucznej inteligencji mogłoby obniżyć płace, ale jak dotąd tworzy, a nie niszczy miejsca pracy – wskazują wyniki badania przeprowadzonego dla EBC. W próbie 16 krajów europejskich udział zatrudnienia w sektorach związanych z AI wzrósł. Jak wskazują autorzy raportu, AI nie miało znaczącego wpływu na stanowiska wymagające niskich i średnich kwalifikacji, a największy wzrost odnotowały stanowiska zaawansowane.
Nie jest jednak tajemnicą, że na europejskim rynku trudni jest o wykwalifikowanych pracowników, i to pomimo recesji. To, naturalnie, widoczne jest także w badaniu EBC, więc nie należy traktować AI jako jedynej zmiennej wpływającej na wynik. Autorzy raportu wskazują jednak, że w obecnym kształcie, europejskie rynki pracy odczuwają wzrost zapotrzebowania na pracę związaną z AI, to jednak mogą zaburzyć wysokość płac. Autorzy wspominają wprost o „neutralnym lub nieznacznie negatywnym wpływie” na zyski i stwierdziła, że ów wpływ może wzrosnąć.
„Technologie oparte na sztucznej inteligencji są nadal rozwijane i wdrażane. Większy wpływ na zatrudnienie i płace, a co za tym idzie na wzrost gospodarczy i równość, dopiero możemy zobaczyć” – stwierdzają autorzy raportu.
Z treścią raportu można zapoznać się na stronie Europejskiego Banku Centralnego.
