GE Healthcare Poland Digital Technology Hub, wyspecjalizowany oddział firmy medycznej GE Healthcare działający w Krakowie, w związku z dynamicznym rozwojem, do końca 2022 r. zamierza zrekrutować łącznie 100 ekspertów IT w dziedzinie inżynierii i analityki danych, inżynierii oprogramowania, architektury chmurowej czy platformy Salesforce. Rekrutacja ma także związek z nowymi rolami, jakie firma pełni w efekcie dynamicznych zmian zachodzących w obszarze medycyny cyfrowej.
Firmie udało się już w minionym kwartale zatrudnić 40 poszukiwanych specjalistów, a cały zespół technologiczny GE Healthcare liczy niemal 200 osób. Odpowiada on za transformację cyfrową producenta sprzętu medycznego m.in. w zakresie sprzedaży, zarządzania łańcuchem dostaw oraz analizy danych. Dodatkowo, GE Healthcare Poland Digital Technology Hub rozwija obecnie zespoły, które opracowują i dostarczają klientom biznesowym innowacyjne rozwiązania, wykorzystujące sztuczną inteligencję i pozwalające usprawniać przepływ danych w szpitalach oraz zwiększyć produktywność placówek. W efekcie pracownicy firmy umożliwiają personelowi medycznemu świadczenie jeszcze efektywniejszej i bezpieczniejszej opieki nad pacjentami na całym świecie.
Pandemia COVID-19 znacznie przyspieszyła implementację rozwiązań digitalowych w różnych obszarach medycyny, jednocześnie zwiększając potrzeby lekarzy i oczekiwania pacjentów aspekcie. By móc jeszcze sprawniej na nie odpowiadać, krakowski oddział GE Healthcare rozpoczął w tym roku rekrutację wysoko wykwalifikowanych specjalistów z branży IT, którzy wesprą poszczególne zespoły w udoskonalaniu obecnie stosowanych systemów i platform (m.in. Edison Platform), wyróżniających firmę na rynku. Wspomogą oni także organizację w opracowaniu innowacyjnych narzędzi służących transformacji cyfrowej biznesu GE Healthcare oraz kompleksowo wspierających jej klientów w tym zakresie.
„Zmiany, jakie zachodzą na rynku usług medycznych generują zapotrzebowanie klientów GE Healthcare na rozwiązania cyfrowe, pozwalające im jeszcze lepiej odpowiadać na wyzwania post-pandemicznej rzeczywistości. Oddział technologiczny firmy w Polsce jest kluczową lokalizacją w regionie EMEA i odgrywa istotną rolę w reakcji na zwiększone zapotrzebowanie na nowe talenty w obszarze IT. Obecnie poszukujemy kandydatów posiadających co najmniej kilkuletnie doświadczenie w obszarach takich, jak Cloud Architecture, Data Engineering, Software Engineering czy osób z doświadczeniem w rozwijaniu platformy Salesforce” – wskazuje Łukasz Domoradzki, Senior Director Digital Operations, Site Leader w krakowskim oddziale GE Healthcare. „W Małopolsce znaleźć można wielu uzdolnionych i kreatywnych konsultantów związanych ze środowiskiem IT, jednak dzięki możliwości zdalnego trybu pracy jesteśmy także otwarci na specjalistów z innych regionów Polski. Wierzymy, że zechcą oni rozwijać się razem z naszą organizacją i wspólnie z nami rozwiązywać istotne problemy w obszarze ochrony zdrowia” – dodaje.
W ramach rekrutacji poszukiwane są osoby głównie z doświadczeniem seniorskim, które będą samodzielnie zarządzać projektami, w tym starsi konsultanci, managerowie czy liderzy projektów IT. Otwarte pozycje dotyczą także architektów IT, front-end developerów czy audytorów ds. cyberbezpieczeństwa.
