W pierwszej połowie 2024 roku liczba ofert pracy w branży IT spadła o 23,31% w porównaniu do poprzedniego roku, jak wynika z danych No Fluff Jobs. Tendencja spadkowa w branży jest zauważalna od około roku, co pokrywa się z rosnącą liczbą aplikacji na jedno ogłoszenie.
„Pomimo licznych wyzwań, z jakimi boryka się obecnie rynek IT, specjalizacja Backend pozostaje stabilna” – podaje No Fluff Jobs, polski portal z ofertami pracy w branży IT. W pierwszej połowie 2024 roku, podobnie jak w analogicznym okresie 2023 roku, specjaliści i specjalistki Backend byli najbardziej poszukiwanymi pracownikami na portalu. Jednocześnie to właśnie ta specjalizacja traciła najmocniej pod koniec ubiegłego roku. Wzrosły również mediany oferowanych wynagrodzeń. W pierwszej połowie 2023 roku wynosiły one 18,5 tys. – 26 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B, obecnie jest to 20 tys. – 26 tys. zł netto (+ VAT). Na umowie o pracę mediany wzrosły z 14 tys. – 20 tys. zł brutto do 16 tys. – 22 tys. zł brutto.
Na dalszych miejscach pod względem liczby ogłoszeń znalazły się specjalizacje Fullstack, Data & BI, Devops i Testing. Specjalizacja Frontend, która w pierwszej połowie 2023 roku zajmowała piąte miejsce, spadła z listy najbardziej poszukiwanych.
W porównaniu do pierwszej połowy 2023 roku, specjalizacje związane z bezpieczeństwem i technologiami mobilnymi zanotowały znaczący wzrost wynagrodzeń, szczególnie w medianach dolnych widełek dla umów o pracę – o 20% w kategorii Security i o 41,67% w kategorii Mobile.
„Zauważalny jest również spadek liczby ofert pracy zdalnej, która jest bardzo popularna w branży IT. W porównaniu do pierwszej połowy 2023 roku odsetek ofert z pracą zdalną zmniejszył się o niemal 9 punktów procentowych, chociaż nadal stanowią one prawie połowę wszystkich ogłoszeń. Popularność pracy hybrydowej wzrosła o 8,5 punktów procentowych, zbliżając się do 25% wszystkich ofert. Odsetek ofert wymagających pracy z biura utrzymuje się na stałym poziomie około 25%” – dodano w raporcie.
