Strona w budowie, zapraszamy wkrótce...

Zapraszamy już za:

[wpdevart_countdown text_for_day="Dni" text_for_hour="Godzin" text_for_minut="Minut" text_for_second="Sekund" countdown_end_type="date" font_color="#000000" hide_on_mobile="show" redirect_url="" end_date="21-09-2020 12:00" start_time="1600339301" end_time="0,1,1" action_end_time="hide" content_position="center" top_ditance="10" bottom_distance="10" ][/wpdevart_countdown]

Strona w budowie, zapraszamy wkrótce...

Sygnaliści mieli prosić SEC o zbadanie rzekomych restrykcyjnych umów OpenAI o zachowaniu poufności

Sygnaliści mieli zwrócić się do SEC o nałożenie kary na OpenAI za każdą niewłaściwą umowę. Rzecznik SEC oświadczył w przesłanym e-mailem oświadczeniu, że nie komentuje istnienia lub nieistnienia ewentualnego zgłoszenia od sygnalisty.

Jak wynika z pisma, do którego dotarła agencja Reuters, sygnaliści OpenAI złożyli skargę do amerykańskiej Komisji Papierów Wartościowych i Giełd (SEC), wzywając do wszczęcia dochodzenia w sprawie rzekomo restrykcyjnych umów o zachowaniu poufności zawartych przez tę firmę zajmującą się sztuczną inteligencją.

Z pisma wynika, że ​​firma AI rzekomo zmusiła pracowników do podpisania umów, które wymagały od nich zrzeczenia się federalnych praw do odszkodowania dla sygnalistów. O całej sprawie jako pierwszy poinformował „Washington Post”.

Sygnaliści zarzucają, że OpenAI wydało swoim pracownikom zbyt restrykcyjne umowy o pracę, odprawy i poufność informacji, co mogło skutkować karami wobec pracowników, którzy zgłosili władzom federalnym wątpliwości dotyczące OpenAI.

W piśmie wskazano również, że OpenAI wymagało od pracowników uzyskania uprzedniej zgody firmy na ujawnienie informacji federalnym organom regulacyjnym, dodając, że OpenAI nie stworzyło wyjątków w klauzulach o zakazie dyskredytowania pracowników w przypadku ujawniania SEC naruszeń przepisów dotyczących papierów wartościowych.

W piśmie zwrócono się również do SEC, aby wymagała od OpenAI przedstawienia do wglądu każdej umowy zawierającej umowę o zachowaniu poufności, w tym umów o pracę, umów o odprawie i umów inwestorskich.

Dodaj komentarz

Proszę wpisać swój komentarz!
Proszę podać swoje imię tutaj

POLECANE

3,272FaniLubię
10,608ObserwującyObserwuj
1,570SubskrybującySubskrybuj

NOWE WYDANIE

POLECANE

NAJNOWSZE