Wspieranie zrównoważonego rozwoju, walka z wykluczeniem i poprawa jakości życia – to główne obszary, na których firma Dell Technologies skupiła się, wyznaczając swoje globalne cele społeczne. Podstawowymi elementami strategii, są etyka i poszanowanie prywatności – firma zapowiada ułatwienie klientom uzyskiwania dostępu do swoich danych osobowych, ich usuwanie lub udostępnianie. Dążenia, będące podstawą planu przedsiębiorstwa na rok 2020 pod nazwą „Progress Made Real”, opierają się na przekonaniu, że technologie oraz dane połączone z czynnikiem ludzkim mają trwały i pozytywny wpływ zarówno na człowieka, jak i planetę.
„W najbliższej dekadzie uwolnienie potencjału danych umożliwi ludzkości postęp w stopniu większym niż jakakolwiek inna siła” ― powiedział Michael Dell, prezes i dyrektor generalny Dell Technologies. „Jesteśmy zobowiązani udostępniać ten potencjał przedsiębiorstwom na całym świecie, co pozwoli nam wszystkim iść naprzód”.
Połączenie technologii, skali i doświadczenia
W ciągu najbliższej dekady Dell Technologies wykorzysta doświadczenie płynące z działalności na globalną skalę oraz swoją bogatą ofertę technologii, żeby oddziaływać w sposób znaczący i mierzalny na społeczeństwo, a także całą planetę. Do 2030 roku firma zamierza zrealizować następujące cele:
1. Wspieranie zrównoważonego rozwoju
- Recykling podobnego produktu w zamian za każdy produkt kupowany przez klienta.
- Obiegowe gospodarowanie materiałami obejmujące ponad połowę wszystkich produktów wytwarzanych z materiałów odnawialnych lub pochodzących z rec
- Produkowanie wszystkich opakowań z materiałów w 100% odnawialnych lub pochodzących z recyklingu.
- Rozwijanie umiejętności pracowników w całym łańcuchu dostaw.
- Realizacja kompleksowego programu klimatycznego opartego na podstawach naukowych, wyznaczenie celów dotyczących emisji gazów cieplarnianych dla wszystkich obiektów, łańcucha dostaw, operacji i używania naszych produktów przez klientów, w tym partnerska współpraca z dostawcami w celu zmniejszenia emisji gazów cieplarnianych o 60% na przychód jednostkowy do 2030 roku.
- Zatrudnianie kobiet, zatrzymywanie ich w firmie i rozwijanie ich kwalifikacji. Kobiety powinny stanowić 50% pracowników przedsiębiorstwa i 40% członków jego kierownictwa na całym świecie.
- Zatrudnianie Afroamerykanów i Latynosów, zatrzymywanie ich w firmie i rozwijanie ich kwalifikacji. Przedstawiciele tych grup etnicznych powinni stanowić 25% pracowników firmy i 15% członków kierownictwa w Stanach Zjednoczonych.
- Objęcie 95% wszystkich członków zespołu dorocznymi szkoleniami na temat nieświadomych uprzedzeń, molestowania, mikroagresji i przywilejów.
3. Zmiana życia ludzi na lepsze
- Zapewnienie miliardowi osób lepszego dostępu do opieki zdrowotnej i edukacji oraz lepszych możliwości ekonomicznych.
- Transformacja cyfrowa 1000 organizacji non-profit.
- Zaangażowanie 75% członków zespołu do udziału w akcjach charytatywnych oraz wolontariatu w lokalnych społecznościach.
Etyka i poszanowanie prywatności są podstawowymi elementami strategii Dell Technologies w zakresie przekształcania przedsiębiorstwa i oddziaływania na społeczeństwo, niezbędnymi do realizacji celów wyznaczonych na 2030 rok. Firma podnosi poprzeczkę w dziedzinie prywatności i przejrzystości poprzez automatyzację procesów kontroli danych, co ułatwia klientom uzyskiwanie dostępu do swoich danych osobowych, ich usuwanie lub udostępnianie. Aby zachęcić członków zespołu i partnerów do przestrzegania zasad etyki i integralności, Dell Technologies wykorzysta narzędzia cyfrowe, które ułatwią pozyskiwanie wartościowych informacji na podstawie danych cyfrowych, a także wykorzystywanie tych danych do monitorowania i oceny problemów dotyczących zachowania zgodności z przepisami. Pełną listę celów na 2030 rok można znaleźć pod adresem: delltechnologies.com/2030goals.
Firma Dell Technologies wyznaczyła sobie kompleksowe cele głęboko zakorzenione w jej strukturze i działalności. Zostały one opracowane z myślą o rozszerzeniu strategii przedsiębiorstwa oraz wspieraniu postępu ludzkości. Cele te są ambitne, ale realistyczne.
Szybszy postęp dzięki wspólnym działaniom
W centralnym punkcie strategii Dell Technologies dotyczącej oddziaływania na społeczeństwo znajdują się klienci. Mają oni wpływ na każdą decyzję podejmowaną przez przedsiębiorstwo oraz priorytety realizacji celów na 2030 rok. Dell Technologies nie tylko stara się pozyskiwać informacje od swoich klientów, lecz zaangażowała w swoje działania strony trzecie zgodnie z celami zrównoważonego rozwoju ONZ oraz ustaleniami Okrągłego Stołu Biznesu dotyczącymi celów przedsiębiorstwa. Ponadto Dell przeprowadził ankietę wśród członków swojego zespołu, aby sprawdzić, jakie ważne problemy i możliwości dostrzegają oni w swoim miejscu pracy i na całym świecie.
„Spoczywa na nas ogromna odpowiedzialność. Musimy w pełni wykorzystać możliwości Dell Technologies, aby zmieniać społeczeństwo i życie ludzi na lepsze”― powiedziała Karen Quintos, Chief Customer Officer w Dell Technologies. „Łącząc naszą ofertę technologiczną z globalną skalą działalności, talentami członków zespołu oraz partnerskimi relacje z klientami, możemy wywrzeć znaczący pozytywny wpływ na otaczający nas świat. Nasz program działania do roku 2030 ma charakter kompleksowy i jest głęboko zakorzeniony w strukturach i działalności przedsiębiorstwa. Aby osiągać ambitne cele, nie możemy ograniczać się do stopniowych zmian. W niektórych przypadkach wciąż zastanawiamy się, jak realizować nasze zamierzenia. Zdajemy sobie jednak sprawę, że każda znacząca zmiana lub innowacja wymaga głębokiego zaangażowania”.
Promocja, edukacja i współpraca z organizacjami rządowymi
Dell Technologies chce ułatwić wykorzystanie danych w celu rozwiązania największych problemów ludzkości w najbliższej dekadzie. W związku z tym opracowała plan działania pod nazwą „2030 Progress Made Real Public Policy”. Będzie aktywnie wspierać politykę publiczną, aby promować zrównoważony rozwój, walkę z wykluczeniem, etykę i poszanowanie prywatności oraz zmieniać życie ludzi na lepsze.
