W swoim oświadczeniu, Google stwierdziło, że Eileen Naughton, która dołączyła do firmy w 2006 roku przejdzie do innej roli w strukturach korporacji. Nie potwierdzono jednak jakiej.
W oświadczeniu dla prasy CEO Google, Sundar Pichai, powiedział:
„W ciągu ostatnich 13 lat Eileen wniosła znaczący wkład w rozwój firmy w wielu obszarach, od partnerstw medialnych, poprzez kierowanie operacjami w Wielkiej Brytanii, po kierowanie zespołem People Operations poprzez okres znacznego wzrostu – podczas którego ponad 70 000 osób rozpoczęło swoją karierę w Google. Jesteśmy wdzięczni Eileen za wszystko, co zrobiła, i czekamy na jej następny rozdział w Google”.
Naughton powiedziała we własnym oświadczeniu, że odchodzi z roli z powodów rodzinnych:
„Mój mąż i ja postanowiliśmy – po sześciu latach w drodze, najpierw w Londynie, a teraz w San Francisco – wrócić do domu do Nowego Jorku, aby być bliżej naszej rodziny. Jestem na samym początku procesu i chciałam poinformować wszystkich z wyprzedzeniem, ponieważ będę współpracować z Sundarem i Ruth (red. CFO Google), aby znaleźć świetnego lidera dla zespołu People Operations ”.
Naughton jako szefowa działu zasobów ludzkich Google’a musiała zmierzyć się z prawdziwymi trzęsieniami ziemi, w tym kontrowersyjnymi zwolnieniami pracowników chcących zakładać organizacje związkowe oraz kilkoma przypadkami molestowania. Google zebrał sporo krytyki w niektórych środowiskach w USA za niedostateczną różnorodność rasową.
https://itreseller.com.pl/itrnewhewlett-packard-enterprise-na-uroczystej-gali-ktora-odbyla-sie-podczas-kongresu-partnerow-hpe-w-lodzi-uhonorowal-najlepsze-firmy-w-kanale-partnerskim/
