SoundHound, firma zajmująca się sztuczną inteligencją przetwarzania głosu, zwolniła 200 osób, czyli mniej więcej połowę swoich pracowników, w ramach operacji redukcji zatrudnienia.
Według trzech z tych niedawno zwolnionych pracowników, którzy rozmawiali z Gizmodo, oferowany pakiet odprawy zawiera tylko dwa tygodnie odprawy i nie obejmuje opieki zdrowotnej. Pracownicy dodali, że odprawa jest zależna od tego, czy SoundHound może zebrać więcej pieniędzy, przy czym nie jest jasne, co się stanie, jeśli firma Voice AI nie zabezpieczy dodatkowych funduszy.
SoundHound został założony w 2005 roku przez absolwenta Stanford Keyvan Mohajer, który obecnie nadal jest jego CEO, a firma z Santa Clara jest obecnie głównym dostawcą oprogramowania głosowego AI dla firm takich jak Pandora, Snap, Mercedes-Benz i Netflix.
Jeden z pracowników, który rozmawiał z Gizmodo opisał masowe zwolnienia i zapewnione odprawy jako “żałosne”, dodając: “Spodziewałem się, że 17-letnia firma, która jest teraz spółką publiczną, zapewni przynajmniej minimalną odprawę”.
W e-mailu do pracowników o zwolnieniach, Keyvan Mohajer obwinił “zmieniające się warunki ekonomiczne, w tym wysokie stopy procentowe, rosnącą inflację i obawy przed recesją”, które, jak powiedział, sprawiły, że firmy takie jak SoundHound ” stały się znacznie mniej pożądane.” Zwolnienia oznaczają dramatyczny zwrot akcji dla firmy Voice AI, po szybkim wzroście w 2021 roku i staniu się spółką publiczną w zeszłym roku. Pierwsze oznaki kłopotów stały się widoczne w listopadzie 2022 roku, kiedy to zwolniono 10% jej pracowników i obcięto wynagrodzenie obecnych pracowników.
Poprzednie zwolnienie w połączeniu z tym oznacza, że w ciągu ostatnich trzech miesięcy SoundHound stracił ponad 50% z 450 pracowników, których miał w październiku 2022 roku.
