Dostosuj preferencje dotyczące zgody

Używamy plików cookie, aby pomóc użytkownikom w sprawnej nawigacji i wykonywaniu określonych funkcji. Szczegółowe informacje na temat wszystkich plików cookie odpowiadających poszczególnym kategoriom zgody znajdują się poniżej.

Pliki cookie sklasyfikowane jako „niezbędne” są przechowywane w przeglądarce użytkownika, ponieważ są niezbędne do włączenia podstawowych funkcji witryny.... 

Zawsze aktywne

Niezbędne pliki cookie mają kluczowe znaczenie dla podstawowych funkcji witryny i witryna nie będzie działać w zamierzony sposób bez nich.Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych umożliwiających identyfikację osoby.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Funkcjonalne pliki cookie pomagają wykonywać pewne funkcje, takie jak udostępnianie zawartości witryny na platformach mediów społecznościowych, zbieranie informacji zwrotnych i inne funkcje stron trzecich.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Analityczne pliki cookie służą do zrozumienia, w jaki sposób użytkownicy wchodzą w interakcję z witryną. Te pliki cookie pomagają dostarczać informacje o metrykach liczby odwiedzających, współczynniku odrzuceń, źródle ruchu itp.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Wydajnościowe pliki cookie służą do zrozumienia i analizy kluczowych wskaźników wydajności witryny, co pomaga zapewnić lepsze wrażenia użytkownika dla odwiedzających.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Reklamowe pliki cookie służą do dostarczania użytkownikom spersonalizowanych reklam w oparciu o strony, które odwiedzili wcześniej, oraz do analizowania skuteczności kampanii reklamowej.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Sektor technologiczny i praca zdalna idą w parze. Nowe badanie dotyczące rynku pracy w IT.

Zatrudnienie hybrydowe lub zdalne sięga już 60% całości globalnych miejsc pracy w sektorze technologicznym. 

Praca zdalna była zjawiskiem powszechnym w jednej branży nawet przed pandemią. Chodzi oczywiście o software IT, w którym to zatrudnienie z udziałem pracy hybrydowej było popularne przed 2020 rokiem. Dziś jednak sytuacja jest inna, bowiem popularność tej formy rozszerzyła się. Branży IT przygląda się firma Joppy, która uruchomiła piątą edycję swojego corocznego „Raportu o wynagrodzeniach i ekosystemie technologicznym”.

Software IT cechuje się brakiem bezrobocia i ogromnym zapotrzebowaniem na fachowców. Według badania przeprowadzonego przez Joppy, ogólny przeciętny czas zatrudnienia wynosi 41 dni od publikacji oferty. Z badania wynika także, że 98 na 100 programistów nie stawia na pierwszym miejscu wielkości firmy, ale lokalizację stanowiska, ceniąc przede wszystkim model hybrydowy lub całkowicie zdalny. Praca w 100% z biura nie jest mile widziana. Dlatego, zgodnie z badaniem, oferty pracy typu zdalnego lub hybrydowego wzrosły w ciągu ostatniego roku o 25%, osiągając obecnie 60% całości. Tak, większość oferowanych stanowisk w sektorze to praca zdalna lub hybrydowa.

Na co jeszcze zwracają uwagę pracownicy? Z badania Joppy wynika, że poza wynagrodzeniem kandydaci cenią sobie elastyczny grafik (55%) i ułatwienia relokacji (55%), płatne szkolenia (35%), wyżywienie (24%) i kursy językowe (23%).

Jeśli chodzi o najbardziej pożądane języki programowania i wiedzę techniczną, z ofert wynika, że ​​Java i C#/.NET to języki najbardziej poszukiwane przez firmy konsultingowe, podczas gdy startupy wymagają przede wszystkim Node.JS i Python. Javascript nadal przoduje w ogłoszeniach o pracę w Frontend i Full Stack, a Python jest najbardziej poszukiwanym językiem w ofertach Big Data (60%). Wreszcie w Mobile wyraźnie wzrosła liczba ofert na iOS, spadła na Androida, choć paradoksalnie wśród nowych profesjonalistów jest większa znajomość Androida.

Jeśli chodzi o rotację pracowników, sektor IT jest bardzo konkurencyjny, a profesjonaliści stale otrzymują atrakcyjne oferty pracy, co powoduje dużą zmienność. Zjawisko to jest redukowane na stanowiskach o większej odpowiedzialności, takich jak CTO, którzy pozostają w firmie o 58% dłużej niż typowi pracownicy techniczni. Tak więc, podczas gdy średni czas pracy programisty wynosi 1,7 roku, stanowiska kierownicze trwają średnio 2,7 roku. Oczekiwania płacowe wzrosły o 5% w porównaniu z 2021 r (wśród stanowisk seniorskich o 7%).

 

Hewlett Packard Enterprise podczas Kongresu Partnerów HPE 2023 pod hasłem „The Team – czyli wspólna droga do zwycięstwa” nagrodziło najlepszych partnerów biznesowych.