Dostosuj preferencje dotyczące zgody

Używamy plików cookie, aby pomóc użytkownikom w sprawnej nawigacji i wykonywaniu określonych funkcji. Szczegółowe informacje na temat wszystkich plików cookie odpowiadających poszczególnym kategoriom zgody znajdują się poniżej.

Pliki cookie sklasyfikowane jako „niezbędne” są przechowywane w przeglądarce użytkownika, ponieważ są niezbędne do włączenia podstawowych funkcji witryny.... 

Zawsze aktywne

Niezbędne pliki cookie mają kluczowe znaczenie dla podstawowych funkcji witryny i witryna nie będzie działać w zamierzony sposób bez nich.Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych umożliwiających identyfikację osoby.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Funkcjonalne pliki cookie pomagają wykonywać pewne funkcje, takie jak udostępnianie zawartości witryny na platformach mediów społecznościowych, zbieranie informacji zwrotnych i inne funkcje stron trzecich.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Analityczne pliki cookie służą do zrozumienia, w jaki sposób użytkownicy wchodzą w interakcję z witryną. Te pliki cookie pomagają dostarczać informacje o metrykach liczby odwiedzających, współczynniku odrzuceń, źródle ruchu itp.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Wydajnościowe pliki cookie służą do zrozumienia i analizy kluczowych wskaźników wydajności witryny, co pomaga zapewnić lepsze wrażenia użytkownika dla odwiedzających.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Reklamowe pliki cookie służą do dostarczania użytkownikom spersonalizowanych reklam w oparciu o strony, które odwiedzili wcześniej, oraz do analizowania skuteczności kampanii reklamowej.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Producenci chipów obniżyli wynagrodzenia kadry kierowniczej z powodu wyników sprzedaży

Najwyżsi rangą dyrektorzy południowokoreańskich konglomeratów odnotowali wzrosty i spadki wynagrodzeń w pierwszej połowie roku, przy czym branża półprzewodników poniosła największe straty z tytułu letnich zysków, zgodnie z ich półrocznymi raportami płacowymi w środę.

Jak podsumowuje Korea Herald, Samsung Electronics i SK Hynix, dwaj najwięksi producenci chipów są uważani za jedne z najlepiej płacących firm w tym kraju. Jednak ich najwyżsi rangą dyrektorzy doświadczyli 20-30-procentowych obniżek wynagrodzeń w związku z globalnym spadkiem sprzedaży chipów.

Były dyrektor ds. półprzewodników w Samsungu Kyung Kye-hyun, który został zastąpiony w maju, otrzymał 730 milionów wonów (537 000 dolarów) za pierwszą połowę roku, co stanowi spadek w porównaniu z 954 milionami wonów rok wcześniej. Premie zostały usunięte ze względu na słabą sprzedaż firmy w zeszłym roku.

Lee Jung-bae, prezes Samsunga nadzorujący działalność związaną z układami pamięci, otrzymał również obniżoną pensję w wysokości 610 milionów wonów, co stanowi 25-procentową redukcję w skali roku.

Z kolei wiceprezes SK Hynix, Park Jung-ho, zarobił w pierwszej połowie roku 3,17 miliarda wonów, w porównaniu do 5,05 miliarda wonów w zeszłym roku. Jego pensja obejmowała wynagrodzenie z SK Square, gdzie pełnił funkcję wiceprezesa do marca tego roku.

Chociaż dwaj producenci układów scalonych odnotowują w tym roku odbudowę zysków, pensje kadry kierowniczej wydają się mocno dotknięte poważnymi stratami operacyjnymi firm w zeszłym roku.

W 2023 roku Samsung odnotował ponad 14 bilionów wonów strat operacyjnych w samej sprzedaży układów scalonych, podczas gdy SK Hynix poniósł straty w wysokości 7,73 biliona wonów. Wynagrodzenia kadry kierowniczej Samsunga nadzorującej działalność związaną z urządzeniami gospodarstwa domowego i telefonami komórkowymi pozostały prawie niezmienione w pierwszej połowie roku. Wiceprezes Han Jong-hee, jeden z współdyrektorów generalnych odpowiedzialnych za działalność w zakresie urządzeń gospodarstwa domowego i urządzeń mobilnych, otrzymał 1,12 miliarda wonów, co stanowi niewielki spadek w porównaniu z ubiegłorocznymi 1,18 miliarda wonów. Prezes wykonawczy Roh Tae-moon, szef działu urządzeń mobilnych, otrzymał 1,09 miliarda wonów, czyli prawie 200 milionów więcej niż rok temu.

Z drugiej strony sektory motoryzacyjny i akumulatorowy, wspierane najlepszymi zarobkami w zeszłym roku, wynagradzały najwyższych dyrektorów wysokimi zachętami. Były dyrektor generalny LG Energy Solution, Kwon Young-soo, który zrezygnował pod koniec ubiegłego roku, otrzymał 3,52 miliarda wonów, co stanowi wzrost o 33,4 procent w porównaniu z rokiem poprzednim, ponieważ przewodził wzrostowi wiodącego krajowego producenta akumulatorów do pojazdów elektrycznych.

Jego następca, dyrektor generalny Kim Dong-myung, otrzymał 1,05 miliarda wonów. Dyrektor generalny Samsung SDI Choi Yoon-ho zgarnął 1,29 miliarda wonów, co stanowi wzrost w porównaniu z 719 milionami wonów w ubiegłym roku.