Dostosuj preferencje dotyczące zgody

Używamy plików cookie, aby pomóc użytkownikom w sprawnej nawigacji i wykonywaniu określonych funkcji. Szczegółowe informacje na temat wszystkich plików cookie odpowiadających poszczególnym kategoriom zgody znajdują się poniżej.

Pliki cookie sklasyfikowane jako „niezbędne” są przechowywane w przeglądarce użytkownika, ponieważ są niezbędne do włączenia podstawowych funkcji witryny.... 

Zawsze aktywne

Niezbędne pliki cookie mają kluczowe znaczenie dla podstawowych funkcji witryny i witryna nie będzie działać w zamierzony sposób bez nich.Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych umożliwiających identyfikację osoby.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Funkcjonalne pliki cookie pomagają wykonywać pewne funkcje, takie jak udostępnianie zawartości witryny na platformach mediów społecznościowych, zbieranie informacji zwrotnych i inne funkcje stron trzecich.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Analityczne pliki cookie służą do zrozumienia, w jaki sposób użytkownicy wchodzą w interakcję z witryną. Te pliki cookie pomagają dostarczać informacje o metrykach liczby odwiedzających, współczynniku odrzuceń, źródle ruchu itp.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Wydajnościowe pliki cookie służą do zrozumienia i analizy kluczowych wskaźników wydajności witryny, co pomaga zapewnić lepsze wrażenia użytkownika dla odwiedzających.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Reklamowe pliki cookie służą do dostarczania użytkownikom spersonalizowanych reklam w oparciu o strony, które odwiedzili wcześniej, oraz do analizowania skuteczności kampanii reklamowej.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Personnel Service: ze sztucznej inteligencji w codziennej pracy korzysta 13% Polaków

Jak wynika z badania Personnel Service, z rozwiązań sztucznej inteligencji w codziennej pracy korzysta 13% Polaków – najczęstszymi jej użytkownikami są menedżerowie wyższego szczebla (37%) oraz kierownicy średniego szczebla (30%). 

Co ciekawe, w badaniu rysuje się inna prawidłowość: im młodsi pracownicy, tym częściej korzystają z nowoczesnych rozwiązań opartych o AI. W przedziale od 25. do 34. roku życia niemal co czwarta potwierdza korzystanie z narzędzi AI, podczas gdy w grupie 35-44 lata jest to 17% oraz 13% wśród osób między 45. a 54. rokiem życia. Pośród pracowników powyżej 55 roku życia odsetek ten jest równy ledwie 7%.

Przyglądając się wynikom z perspektywy zawodowej Personnel Service zauważa, że ze sztucznej inteligencji w pracy najczęściej korzystają specjaliści i osoby wykonujące wolne zawody – 28% wskazań oraz pracownicy umysłowi i nauczyciele – 21% wskazań. Z kolei 7% robotników wykwalifikowanych korzysta z AI w pracy.

„Stopień zastosowania technologii AI w firmach jest zbliżony do odsetka pracowników deklarujących codzienne użycie tych rozwiązań. W sumie 15% osób wskazuje, że pracuje w przedsiębiorstwie wykorzystującym AI. Nieco ponad połowa (53%) twierdzi, że ich firma nie posiada narzędzi opartych o sztuczną inteligencję, a co trzeci Polak nie wie czy jego pracodawca wprowadził technologie, które wykorzystują algorytmy AI” – podano w komunikacie.

W małych miastach (do 20 tys. mieszkańców) zaledwie 9% badanych dostrzega implementację AI, natomiast 23% pracowników w metropoliach powyżej 500 tys. mieszkańców widzi rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji, nawet jeżeli sami z nich nie korzystają.