Oracle zaprezentował nowe rozwiązanie, które ma pomóc przedsiębiorstwom uzyskać lepszy wgląd w umiejętności personelu, rozwijać je oraz nimi zarządzać. Oracle Dynamic Skills wchodzi w skład platformy Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM). Udostępnia szefom działów kadr i menedżerom firm kompletny przegląd umiejętności pracowników i analizy dające im pewność, że dysponują personelem, którego kwalifikacje są dostosowane zarówno do aktualnych, jak i przyszłych potrzeb firmy.
Nowe narzędzia wykorzystują sztuczną inteligencję i zapewniają menedżerom firm zawsze aktualne zestawienie umiejętności ich pracowników, które pomoże im przyciągać utalentowanych ludzi oraz zwiększać i rozwijać ich kwalifikacje. Od pracowników oczekuje się ciągłej pracy nad ich kwalifikacjami, a ponieważ wielu ludzi opisuje podobne umiejętności za pomocą różnych słów lub wyrażeń, dlatego pula potencjalnych kwalifikacji potrzebnych w firmie jest zasadniczo nieskończona. Bez systemu, który pozwalałby gromadzić i śledzić te wciąż zmieniające się dane, firmom trudno jest stworzyć wiarygodny przegląd wszystkich umiejętności dostępnych w ich szeregach.
„Kwalifikacje pracowników dezaktualizują się coraz szybciej, a rywalizacja o odpowiednio wykwalifikowany personel z każdym dniem staje się coraz ostrzejsza” — powiedziała Yvette Cameron, wiceprezes ds. globalnej strategii produktu w dziale Oracle Cloud HCM. „Przedsiębiorstwa, które chcą rywalizować na dzisiejszym szybko zmieniającym się rynku, muszą mieć lepszy wgląd w umiejętności swojego personelu. Dzięki Oracle Cloud HCM nasi klienci mogą lepiej zorientować się w umiejętnościach swoich pracowników, obszarach, nad którymi warto pracować, i nowych możliwościach, które można stworzyć dla personelu i całej firmy”.
Oracle Dynamic Skills prowadzi zawsze aktualny rejestr danych dotyczących umiejętności dostępnych w przedsiębiorstwie, w tym stanowisk, kwalifikacji pracowników, doświadczenia i poziomu umiejętności. Pełny przegląd tych danych pomaga szefom działów kadr wspierać rozwój kariery zawodowej zatrudnionych osób, skuteczniej planować, zatrudniać lepszych kandydatów i budować wysoko wykwalifikowany personel.
Moduły Oracle Dynamic Skills
- Skills Nexus — to nieprzerwanie aktualizowana baza danych, która zapewnia firmom całościowy przegląd umiejętności ich personelu. Dzięki temu szefowie działów kadr i menedżerowie firm lepiej znają umiejętności swoich pracowników i wiedzą, gdzie tkwią luki oraz jakie umiejętności trzeba rozwinąć lub pozyskać. Skills Nexus wykorzystuje dostępne publicznie dane dotyczące umiejętności, kwalifikacji i zawodów z całego świata, łączy je z podobnymi informacjami w przedsiębiorstwie i za pomocą sztucznej inteligencji ułatwia firmom przypisanie umiejętności do ról.
- Skills Advisor — to zaawansowany mechanizm rekomendacji, który za pomocą sztucznej inteligencji zaleca, jakie umiejętności powinni zdobywać pracownicy, jakich kwalifikacji firmy powinny poszukiwać u kandydatów na określone stanowiska i którzy kandydaci dysponują umiejętnościami pasującymi do wakatów. Pomaga to szefom działów kadr w rozwijaniu personelu przez znajdowanie ludzi o kwalifikacjach dopasowanych do potrzeb biznesowych przedsiębiorstwa.
- Skills Center — to nowy, spersonalizowany portal dla pracowników, którzy chcą odświeżyć swoje umiejętności, znaleźć nowe stanowisko i skorzystać z zasobów szkoleniowych. Ułatwia pracownikom śledzenie postępów na drodze do osiągnięcia ich celów zawodowych i podejmowanie działań umożliwiających dalszy rozwój. Pomaga też firmom zwiększać zaangażowanie pracowników i rozwijać ich umiejętności.
