Od 1 stycznia 2019 r. Katarzyna Cymerman dołączyła do ścisłego kierownictwa Microsoft w Polsce, odpowiadając za politykę HR w polskim oddziale firmy. Jest związana z firmą od ponad 7 lat. Wcześniej zarządzała obszarem spraw personalnych między innymi w dziale Marketing & Operations oraz w dziale Consumer & Device Sales na region Europy Środkowo-Wschodniej. Na nowym stanowisku zastąpi Darię Gostkowską, która będzie odpowiadać za projekty związane z transformacją kulturową w strukturach HR regionu CEE.
Katarzyna Cymerman posiada bogate doświadczenie w budowaniu strategii dotyczącej zasobów ludzkich i wdrażaniu jej w całej organizacji, w tym w obszarze rekrutacji i planów sukcescji kadr kierowniczych, mentoringu oraz programów rozwoju i oceny kompetencji talentów. Posiada wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu zmianą i transformacji kulturowej nastawionej na budowanie zaangażowanych zespołów osiągających długofalowe sukcesy.
Jej poprzednie role w Microsoft były związane z rekrutacją i rozwojem talentów w regionie CEE oraz transformacją i wdrożeniem nowego modelu ich pozyskiwania w całej Europie. Przed dołączeniem do Microsoft w 2011 roku, zajmowała różne stanowiska w działach personalnych, a także pełniła role doradcze w firmach z obszaru Executive Search.
„Bardzo się cieszę, mogąc kontynuować pracę z zespołem HR w tak wyjątkowym czasie dla naszej organizacji. Chcę wykorzystać swoje doświadczenie, by móc budować silne zespoły, łącząc ludzi i priorytety biznesowe, aby osiągać jeszcze lepsze wyniki i jednocześnie tworząc wspaniałe miejsce pracy. Cieszę się także na nowe wyzwania i doświadczenia, które ta rola z pewnością przyniesie” – podkreśla Katarzyna Cymerman, nowa dyrektor HR.
Katarzyna Cymerman jest absolwentką Psychologii Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie. Prywatnie uwielbia podróżować i spędzać aktywnie czas ze swoją rodziną.
