Jak możemy wyczytać w wynikach badania „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”, branża nowych technologii w IV kwartale bieżącego roku planuje jedne z największych procentowo rekrutacji wśród wszystkich 8 analizowanych sektorów. Prognoza netto zatrudnienia w tym okresie, będąca barometrem rynku pracy i pokazująca plany firm związane z pozyskiwaniem nowych kadr, jest równa +27%. Wskaźnik ten wzrósł o 11 pkt proc. r/r i jest większy o 5 pkt proc. w porównaniu kwartał do kwartału.
„Perspektywy zatrudnienia na ostatni kwartał tego roku dla IT są pozytywne, dane plasują branżę tuż obok transportu, logistyki & motoryzacji oraz dóbr & usług konsumpcyjnych, wśród trzech sektorów z najwyższym przewidywanym wzrostem. To dobry sygnał i miejmy nadzieję, potwierdzenie odbicia po wcześniejszych redukcjach oraz spowolnieniu rozwoju czy nawet wstrzymaniu niektórych projektów” – jak podkreśla ekspertka rynku pracy, manager rekrutacji w Experis Justyna Mazur, cytowana w komunikacie
Ekspertka wskazała, że odsetek prognozowanych zwolnień może być efektem m.in. restrukturyzacji, optymalizacji kosztów lub zmieniających się priorytetów biznesowych.
„Nie zapominajmy jednak, że jest to zjawisko towarzyszące zazwyczaj szybkiemu rozwojowi, gdzie ciągłe dokonywanie zmian, adaptacja do dynamicznego otoczenia jest warunkiem koniecznym” – dodała Mazur.
Planowane rekrutacje związane są z rosnącym zapotrzebowaniem na specjalistów w zakresie sztucznej inteligencji (AI) i uczenia maszynowego (ML), chmury obliczeniowej, cyberbezpieczeństwa, rozwoju oprogramowania oraz analityki danych.
„Tym samym do najbardziej poszukiwanych kandydatów nadal będą należeć m.in. inżynierowie ds. AI/ML, DevOps inżynierowie, specjaliści ds. bezpieczeństwa IT, doświadczeni developerzy, analitycy i inżynierowie danych. Jeśli chodzi o poziom doświadczenia, to pracodawcy najczęściej poszukują specjalistów średniego szczebla, jak i doświadczonych pracowników. Cenne są zwłaszcza te osoby, które potrafią prowadzić skomplikowane projekty, posiadają także unikalne kompetencje techniczne” – podsumowała Mazur.
Zakres badań ManpowerGroup objął także plany rekrutacyjne organizacji w regionie EMEA. Zebrane informacje prowadzą do wniosku, że pracodawcy obszaru nowych technologii zadeklarowali na IV kwartał tego roku prognozę netto zatrudnienia na poziomie +31%. Od października do końca grudnia rekrutacje planuje 45% organizacji, 14% przewiduje zmniejszenie liczby miejsc pracy, a jedynie 1% organizacji nie zna planów rekrutacyjnych na nadchodzące miesiące. Natomiast 40% pracodawców branży IT w regionie EMEA chce pozostawić zatrudnienie na tym samym poziomie.
