Jak pokazują dane liczbowe, polski rynek małych firm usługowych jest zdominowany przez kobiety. Prowadzą one aż 75 proc. takich przedsiębiorstw. Jednak zarządy korporacji nadal zdominowane są przez mężczyzn. Huawei wspiera odwrócenie tego trendu i wspólnie z Fundacją Sukcesu Pisanego Szminką działa na rzecz poprawy pozycji aktywnych biznesowo kobiet. Firma jest partnerem 13. edycji konkursu Bizneswoman Roku i po raz drugi nagrodzi liderki oraz innowatorki w kategorii Przeciwdziałanie Wykluczeniu Cyfrowemu.
Przedsiębiorczynie mogą z optymizmem patrzeć w przyszłość. Dowodem na to jest liczba nowo powstałych biznesów w okresie ostatnich dwóch lat. A co za tym idzie, umiejętność dostrzeżenia możliwości w kryzysie. Po 12 latach wspierania rozwoju Polek przepełnia mnie zachwyt i duma. Wiem, że wielu z nich, przedsiębiorczyniom, liderkom należy się nagroda Bizneswoman Roku. Jedyne, co muszą zrobić, to wyciągnąć rękę po te możliwość – zgłosić się- mówi Olga Kozierowska, Prezeska Fundacji Sukcesu Pisanego Szminką, pomysłodawczyni konkursu Bizneswoman Roku.
Współpraca popłaca wszystkim
Będąc partnerem jednej z kategorii konkursu Bizneswoman Roku chcemy inspirować młode pokolenie kobiet – przyszłych liderek do tworzenia innowacyjnych rozwiązań na rzecz równego i powszechnego dostępu do technologii cyfrowych. Współczesne Polki mają ogromny potencjał, by z tych rozwiązań nie tylko korzystać, ale też być je współtworzyć. Wraz z rosnącym znaczeniem cyfryzacji dla rozwoju biznesów oraz społeczeństw, ta aktywizacja może przynieść szereg korzyści. Jeden z raportów McKinseya zauważa, że większa aktywizacja kobiet w Polsce umożliwiłaby nam wzrost PKB o 270 mld PLN już w 2025 roku- komentuje Ryszard Hordyński, dyrektor ds. strategii i komunikacji Huawei Polska.
Aktywizacja na każdym etapie
O konkursie Bizneswoman Roku Fundacji Sukcesu Pisanego Szminką
