Capgemini poszukuje ekspertów od nowych technologii, w związku z tym na warszawskim rynku pojawiają się dodatkowe miejsca pracy i możliwości dla specjalistów, którzy chcą rozpocząć karierę w branży nowych technologii, w tym ekspertów z zakresu data science czy data analytics.
Capgemini na świecie zatrudnia 270 tys. pracowników. W Polsce swoje oddziały ma w Warszawie, Krakowie, Katowicach, Wrocławiu, w Poznaniu, Opolu, oraz w Lublinie, w których zatrudnia ponad 9,9 tys. osób. Francuski gigant już 25 lat temu ulokował w stolicy linię biznesową Application Services MS Poland, która przede wszystkim doradza i wdraża rozwiązania ERP, CRM, tworzy i testuje aplikacje mobilne, dokonuje analiz i projektuje procesy biznesowe, czy też prowadzi usługi doradcze w zakresie RPA (Robotic Process Automation). W ostatnim czasie firma rozwija na rynku polskim nową linię – Capgemini Invent.
Invent to innowacyjna wartość dla biznesu
Capgemini Invent to unikatowa jednostka w szeregach Grupy Capgemini. Innowacje, doradztwo i transformacja cyfrowa – na tych trzech aspektach skoncentrowane są działania biznesowe, a głównym zadaniem jest wsparcie klientów bardzo zaawansowaną analizą danych i dogłębną informacją. Wielozadaniowy zespół wspiera głównych liderów rynku w poszukiwaniu nowych, przyszłościowych rozwiązań dla biznesu, opartych na rosnącym potencjale nowych technologii.
Invent jest efektem holistycznego podejścia marki Capgemini do procesów transformacji cyfrowej, opartych o wiedzę, dane i doświadczenie. Działania koncentrują się na konsultingu, zaawansowanych usługach cyfrowych, a także tworzeniu strategii w oparciu o ewolucję technologiczną firm i naukę o danych. W 2020 roku Invent odnotował silny wzrost finansowy, dzięki czemu przekroczył magiczną barierę 1 miliarda dolarów przychodu. Nasze międzynarodowe zespoły wybiegają w przyszłość i tworzą futurystyczne wręcz rozwiązania dla biznesu i organizacji na skalę globalną. Dla przykładu dużym projektem, w którym Invent brał udział jest choćby misja kosmiczna MicroCarb, której celem był pomiar stężenia CO2 w atmosferze oraz mapowanie źródeł i pochłaniaczy dwutlenku węgla na Ziemi – mówi Adam Seoudi, HR Business Partner w Capgemini Invent.
Warszawskie Capgemini przyciąga talenty technologiczne
Capgemini planuje zwiększyć zatrudnienie w Warszawie i zespoły ulokowane w stolicy rekrutują specjalistów z obszarów biznesu i technologii – m.in. architektów systemów, konsultantów technologii informatycznych, programistów, autorów innowacyjnych rozwiązań technologicznych, ekspertów z obszaru data science, czy też data analytics, tym samym dostarczając klientom na całym świecie najwyższej jakości usługi i rozwiązania oparte o nowe technologie.
Do końca 2021 r. planujemy zwiększyć działający już od lat na warszawskim rynku zespół o nowych specjalistów IT z wielu obszarów. Poszukujemy przede wszystkim pracowników, którzy obejmą stanowiska data science, data analytics, konsultantów i architektów IT, czy też programistów. Z racji świadczenia usług klientom z całego świata, mile widziane są osoby posługujące się biegle językami obcymi – w tym głównie angielskim, niemieckim, francuskim, hiszpańskim – podkreśla Marek Woźny, dyrektor Application Services Market Segment Poland w Capgemini.
Co istotne, Capgemini poszukuje członków zespołów na rynku mazowieckim, ale nie zamyka się na oferty kandydatów spoza Warszawy, tym samym oferując w pełni zdalny lub hybrydowy model pracy.
Poszukujemy pracowników wielozadaniowych, którzy łączą zarówno kompetencje analityczne, wspierane narzędziami cyfrowymi, ale także kompetencje miękkie. Niezwykle ważna jest dla nas otwartość na innowacje, chęć uczenia się i zdolności interpersonalne – dodaje Adam Seoudi.
Capgemini w Polsce poszerza swoje struktury
Capgemini rozwija swoje oddziały nie tylko na Mazowszu, ale w całej Polsce. Francuski gigant planuje zatrudnić 300 nowych specjalistów we wrocławskim i poznańskim oddziale Software Solutions Center, w tym głównie programistów pracujących z technologiami cloudowymi, mikroserwisami, językami obiektowymi. W Katowicach firma zatrudni 200 specjalistów z obszaru IT i nowych technologii, krakowski zespół poszerzy również o 200 nowych osób, informatyków, ale też konsultantów biznesowych, specjalistów ds. transformacji cyfrowej i inteligentnej automatyzacji. Firma rozbudowuje też lubelski oddział o 50 nowych osób.
Od lat Capgemini jest doceniane zarówno na poziomie globalnym, jak i lokalnym w zakresie employer brandingu. Z ogromnym szacunkiem budujemy zgrane, wspierające się i profesjonalne zespoły o zróżnicowanych kompetencjach, predyspozycjach, poziomach doświadczenia. Dokładamy wszelkich starań, by zapewnić maksymalny komfort pracy, idealne warunki do poszerzania swojej wiedzy i umiejętności. Chcemy się rozwijać wspólnie, budujemy wyjątkową społeczność – otwartą, przyjazną i wspierającą się, co jest dla nas niezwykłą wartością, którą chcemy się dzielić – podsumowuje Adam Seoudi, HR Business Partner w Capgemini Invent.
