Być programistą – Zacznij karierę od nowa. Rusza pierwsza bezpłatna Akademia nauki programowania w C/C++ dla każdego.
Mariusz Laurisz
Dodano 25 stycznia 2017
Aneta kończyła medyczną fizykę jądrową, planowała prowadzić badania nad DNA komórek rakowych, jednak rynek pracy szybko zweryfikował jej plany. Dziś współtworzy aplikacje dla branży turystycznej. Adam chciał zostać dyplomatą, obecnie pracuje jako koder VBA. Nauczyli się programowania całkowicie od podstaw, dziś tworząc użyteczne technologie. „Programowanie jest jak rozmowa, umożliwiająca komunikację z komputerem za pomocą odpowiednich języków i zbiorów poleceń.” – mówią zgodnie. Rusza pierwsza bezpłatna Akademia nauki programowania w C/C++. Jak dowodzą nasi bohaterowie karierę można zacząć od nowa. Nawet jeśli oznacza to zwrot o 180 stopni.
Wcześniej są koszulki za CV, kubki i polary podczas rekrutacji, pączki dla znajomych za polecenie informatyka, a w miesiącu do 30 mailowych propozycji pracy. Po formalnym „słowie” jest wynagrodzenie od 5 do 13 tys., darmowe owoce i słodycze, dofinansowanie hobby, miejsca relaksu z masażem i wiele innych. Wszystko po to, by zachęcić programistę do podjęcia zatrudnienia. W ostatnich latach rocznie brakowało ich w Polsce 50 tys., a do 2020 r. w całej UE ma ich brakować aż 1,3 mln. Co zrobić jednak jeśli nie miało się magicznej kuli do planowania kariery i lata temu wybrało się zarządzanie czy pedagogikę? Siedzieć i narzekać? Absolutnie nie. Przeprofilowanie kariery nawet o 180 stopni jest możliwe – przekonują ci, którym się udało, ale i twórcy otwartej i bezpłatnej Akademii C/C++. „Ruszamy z cyklem kursów dla chcących nauczyć się programowania. Nasza Akademia tym różni się od innych szkoleń, że jest całkowicie bezpłatna, a prowadzona przez ekspertów na co dzień tworzących rozwiązania mobilne i oprogramowanie. Znając choć podstawy języka C/C++ jesteśmy w stanie w 4 weekendy nauczyć się swobodnego programowania.” – mówi Michał Kołtowski, koordynator Akademii C/C++ z Motorola Solutions. „Oprócz solidnej dawki wiedzy i pracy zespołowej przewidujemy także dla wybranych osób ciekawe oferty zatrudnienia w naszym zespole. Mamy nadzieję, że kurs zmotywuje do otwarcia się na nową wiedzę i doświadczenia.”– zachęcają twórcy Akademii, która startuje 18 lutego.
Adam jechał na rowerze, kiedy wszystko wywróciło się do góry nogami. I dosłownie i w przenośni. Wypadek spowodował – jak sądził – chwilowe wstrzymanie dotychczasowych planów zawodowych. Czas rehabilitacji wypełnił samodzielną nauką programowania. „Już wcześniej obserwowałem kolegów w pracy, którzy programowali w VBA. Męczyła mnie powtarzalność moich obowiązków, a ich działania były niezwykle twórcze i logiczne – to mnie ujęło.” – mówi Adam, który od dwóch lat jest programistą VBA. „Wcześniej próbowałem sił na stosunkach międzynarodowych, potem na inżynierii środowiska. Dwa tutoriale i kilkudniowe szkolenie dały mi szansę pozyskania wiedzy, na której dziś pracuję.” – dodaje Adam. Humaniści doskonale odnajdują się w branży IT, nie tylko programując, ale i prowadząc zespoły projektowe i szkolenia. Przykładem może być Aneta, która już 12 lat pracuje w IT w obszarze intelligence-business dla sektora turystycznego. „Studia podyplomowe z pewnością pomogły mi w uporządkowaniu nowej wiedzy, jednak w pracy znacznie częściej wykorzystuję tzw. zdolności miękkie – są pomocne w zarządzaniu projektem.” – mówi Aneta, która jako fizyk jądrowy planowała swoją karierę w sektorze medycznym.
Jedni mówią, że nie trzeba być orłem z matematyki by programować, inni, że wystarczy cierpliwość i logika. „Programowanie wymaga logicznego myślenia, ale nie wymaga znajomości zaawansowanej matematyki. Można latami programować nie natrafiając na skomplikowane algorytmy, te zaś rozwiązywane są za pomocą uniwersalnych
i dostępnych formuł.” – czytamy na blogu Kobietydokodu. Serwis założyła Ania – szkoleniowiec, która od roku sama programuje i tworzy internetowe szkolenia z JAVY. Fenomenem okazały się także szkolenia i konferencje organizowane przez społeczność Geek Girls Carrots czy Women in Technology, które edukują i zachęcają do aktywnego udziału kobiet w rozwoju nowych technologii. “Prowadzimy ogólnodostępne warsztaty z programowania na różnych poziomach, a także indywidualne programy mentorskie, pozwalające uzupełniać braki kompetencyjne w asyście najlepszych fachowców” – mówi Ewelina Wołoszyn z Women in Technology.
W sieci dostępnych jest mnóstwo przewodników, które w ciągu kilku godzin pozwalają na poznanie wybranych zagadnień. Rynek szkoleń także oferuje naukę kodowania także od zera, profilując kandydata na pozyskanie pracy w sektorze usług IT lub ICT. „78% adeptów naszych szkoleń podjęło pracę w firmach o profilu informatycznym.” – dokumentują twórcy jednej z komercyjnych firm szkoleniowych. A jest ich kilka. Decydując się na kurs programowania trzeba nastawić się na koszt rzędu 4 do 9 tys. złotych, za kurs trwający 4 miesiące. Są też oferty studiów podyplomowych na publicznych uczelniach, gdzie trzeba liczyć się z kosztem tysiąca złotych za semestr (pełny kurs trwa trzy). Niektórzy zaczynają przygodę z programowaniem od ogólnodostępnych książek – jednymi z najlepiej ocenianych są: „Symfonia C/C++” czy “Thinking in C++” – potem poszerzając swoją wiedzę na szkoleniach.
O tym jak potrzebne są kursy programowania dla amatorów przekonuje także Bartosz Sakowicz z Politechniki Łódzkiej, autor programu studiów podyplomowych. „Możliwość zgłaszania kandydatur uruchomiliśmy o północy. Minutę później nie było już wolnych miejsc. A w prasie ukazało się tylko jedno ogłoszenie informujące o rekrutacji” – wspomina. Pierwszy etap rekrutacji do Akademii ruszył 12 stycznia i potrwa do 27 stycznia. Aplikować do niej może każdy posiadający podstawową wiedzę o C/C++, ukończone studia wyższe o dowolnym – technicznym czy humanistycznym – kierunku i porozumiewający się po angielsku. „Kurs jest pierwszym z cyklu i potrwa przez 4 kolejne weekendy: od 18 lutego do 13 marca. Jest całkowicie bezpłatny.”- mówi koordynator Akademii C/C++. Osoby, które przejdą Akademię będą mogły włączyć się w proces rekrutacji do Motorola Solutions, lidera rozwiązań telekomunikacyjnych dla służb bezpieczeństwa: straży pożarnej i policji,a tym samym podjąć ciekawą pracę w Krakowie lub Warszawie.
Starszy dostanie od 8 do 12 tys., młodszy 3,5 do 6 tys zł brutto. Jak donoszą branżowe raporty płacowe wynagrodzenia pracowników w sektorze IT rosną z roku na rok najszybciej. Oczywiście najlepiej zarobić można w dużych aglomeracjach, pracując w firmie zatrudniającej powyżej 1000 osób. Firmy o zagranicznym kapitale proponują specjalistom od 6,3 do 9,5 tys. zł, a w polskich od 5 do 7,5 tys zł. Zarobki zależne są od kompetencji poszczególnych osób, na początku liczy się nie tylko znajomość języków programistycznych i obcych, ale przede wszystkim umiejętność analitycznego myślenia i nastawienie projektowe. „Na dalszym etapie kariery zawodowej, wynagrodzenia poszczególnych specjalistów potrafią mieć już znacznie większe różnice stawek, wynoszące nawet do kilku tysięcy złotych. Dla ok. 80% osób związanych z branżą IT od co najmniej 5 lat, stawka miesięcznego wynagrodzenia wynosi od 10 000 zł netto wzwyż. To właśnie ta kwota rozgranicza zarobki seniorów od kolegów z młodszym stażem.”– mówi Paweł Klejmont z analitycznej firmy Experis Manpower Group. Szybki rozwój sektora usług IT w Polsce daje szansę nie tylko tworzenia rozwiązań technologicznych, ale także atrakcyjnych zarobków, a tym samym poprawę statusu życiowego.
„Programowanie i gotowanie mają ze sobą wiele wspólnego. Sekwencja działań, dobór proporcji, uważne obserwacje. Niewiele potrzeba, by stworzyć prosty posiłek. Inaczej, gdy planujemy zgłosić go do konkursu Michelin. Programowanie to podobny zestaw narzędzi i działań – umiejętności, które krok po kroku można rozwijać.” – mówiła Kamila Sidor z Geek Girls Carrot, społeczności kobiet pomagającej im wystartować na rynku pracy IT. Historia fizyka jądrowego czy humanisty, dowodzi, że wszystko można zacząć od nowa. Także karierę.
Autor: Piotr Mleczko, Women in Technology.
Dodatkowych informacji udziela:
Dagmara Kaczmarek, Motorola Solutions Polska, +48 605562101,
E-mail: dagmara.kaczmarek@motorolasolutions.com
