Cisco Workforce of the Future – Praca hybrydowa wymaga silnej kultury organizacyjnej, dla pracowników kluczowe są dobre doświadczenia obejmujące częstą i efektywną komunikację oraz poczucie bycia docenionym oraz rozwój zawodowy.

W wielu firmach trwają przygotowania do bezpiecznego powrotu do biur i wdrażanie nowych modeli pracy. Jednak to rozwinięta kultura organizacyjna będzie kluczowa dla utrzymania w dłuższej perspektywie zrównoważonego rozwoju firm w dobie pracy hybrydowej. Jak wynika z raportu Cisco Workforce … Czytaj dalej Cisco Workforce of the Future – Praca hybrydowa wymaga silnej kultury organizacyjnej, dla pracowników kluczowe są dobre doświadczenia obejmujące częstą i efektywną komunikację oraz poczucie bycia docenionym oraz rozwój zawodowy.