Specjaliści IT z całego świata marzą o pracy w Dolinie Krzemowej, gdzie od początku lat 70-tych rodzi się najwięcej firm technologicznych na świecie. Firma PassRight, która właśnie otworzyła biuro w Polsce, pomaga uzyskać wizę pracowniczą, a także znaleźć pracodawcę w USA.
Dotychczas firma PassRight posiadała biura w USA oraz w Izraelu, krajach słynących z dynamicznego rozwoju sektora start-upów. Dziś swoją działalność będzie prowadzić również w Warszawie.
“Polscy specjaliści z branży IT uznawani są za jednych z najlepszych na świecie. Otwarcie naszego biura w Warszawie było więc naturalnym krokiem w rozwoju firmy. Chcemy być bardziej dostępni dla utalentowanych osób, które potrzebują wsparcia w przejściu procesu wizowego oraz znalezieniu pracy w Stanach Zjednoczonych – mówi Liran Rosenfeld założyciel i CEO PassRight. – Pomogliśmy 126 osobom z całego świata otrzymać wizę O-1, a wraz z nią wymarzoną pracę w USA. Na tę chwilę cechuje nas 100% skuteczność.”
Polscy specjaliści rozchwytywani za granicą
W Polsce jest bardzo liczna grupa utalentowanych specjalistów IT, którzy są również rozchwytywani za granicą. Z raportu Boston Consulting Group wynika, że prawie siedmiu na dziesięciu ekspertów cyfrowych – w tym programiści, specjaliści od sztucznej inteligencji (AI) czy data science – deklaruje gotowość wyjazdu do pracy za granicę. W innych branżach ten udział chętnych jest sporo mniejszy. Żadna inna firma nie zajmuje się procesem wizowym jednocześnie z punktu widzenia IT, optymalizacji i automatyzacji, jak i z punktu widzenia aspektów prawnych.
“Obecnie nasz polski zespół składa się z kilkunastu osób, które zajmują się całym procesem wizowym. Wspierają kandydata i firmę w czasie rzeczywistym, informując o postępach aplikacji. Pomagają w znalezieniu odpowiednich pracowników, finansowania, a nawet w relokacji.” – dodaje Liran Rosenfeld.
“Nie zachęcamy nikogo do emigracji na stałe. Wielu naszych klientów traktuje wyjazd do Stanów tymczasowy, na kilka miesięcy lub lat. Praca w Dolinie Krzemowej to ogromna szansa na zdobycie cennego doświadczenia u najlepszych na świecie przedsiębiorców w branży IT. Historie specjalistów, którym pomogliśmy, m.in. z Polski, w uzyskaniu wizy są różne, ale wielu z nich wraca na rodzime rynki pracy – komentuje Joanna Bobel, polka, która współtworzy PassRight. Co więcej, wiadomo, że emigrantom, którzy przeprowadzili się do USA i następnie wrócili do ojczyzny, udało się zwiększyć zarobki, jeszcze bardziej rozwinąć karierę, a także założyć wiele udanych biznesów w oparciu o doświadczenie, które zdobyli w Dolinie Krzemowej.”
Jak odpowiedzieć na potrzeby pracodawców
Boom na rozwiązania IT powoduje trudności w znalezieniu wykwalifikowanych pracowników. Z badania „European Start-up Survey” przeprowadzonego przez PwC i Münster University of Applied Sciences wynika, że około 28% badanych start-upów ma problem z rekrutacją kandydatów z odpowiednimi kompetencjami, 1/4 aplikujących ma zbyt wysokie oczekiwania finansowe, a co piąty biorący udział w procesie rekrutacyjnym ostatecznie decyduje się podjąć zatrudnienie w większej lub bardziej stabilnej firmie.
Eksperci alarmują, że Polska potrzebuje przynajmniej 12 lat na rozwiązanie problemu z niedoborem specjalistów IT. Tymczasem nieznacznie maleje deficyt programistów w innych krajach Unii Europejskiej. Zgodnie z najnowszymi danymi, do 2020 roku wyniesie on 600 tys. wakatów. Odpowiedzią na problemy rynku mogą być pracownicy, którzy zdobywają międzynarodowe doświadczenie, np. w Dolinie Krzemowej, a później wracają na polski rynek pracy. Będą oni w stanie zaspokoić zapotrzebowania pracodawców na wysoko wykwalifikowanych specjalistów.
Jednak pracodawcy w USA oferują zatrudnienie tylko osobom, które posiadają wizę pracowniczą. System wizowy w większości przypadków opiera się na loterii. To naturalne, że firmy nie decydują się na zaawansowane rozmowy o pracę z kandydatami, których szansa na wizę wynosi ok. 25%. Z drugiej strony by uzyskać wizę trzeba mieć pracodawcę. To jedna z barier na którą napotykają specjaliści, czy firmy planujące swoją działalność w Dolinie Krzemowej.
PassRight oprócz wsparcia w znalezieniu pracy oferuje również dostęp do różnych możliwości finansowania, tak, aby uzyskanie wizy nie było koszmarem, a szerokie opcje zatrudnienia stały się dostępne dla utalentowanych pracowników z Polski.
