Dostosuj preferencje dotyczące zgody

Używamy plików cookie, aby pomóc użytkownikom w sprawnej nawigacji i wykonywaniu określonych funkcji. Szczegółowe informacje na temat wszystkich plików cookie odpowiadających poszczególnym kategoriom zgody znajdują się poniżej.

Pliki cookie sklasyfikowane jako „niezbędne” są przechowywane w przeglądarce użytkownika, ponieważ są niezbędne do włączenia podstawowych funkcji witryny.... 

Zawsze aktywne

Niezbędne pliki cookie mają kluczowe znaczenie dla podstawowych funkcji witryny i witryna nie będzie działać w zamierzony sposób bez nich.Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych umożliwiających identyfikację osoby.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Funkcjonalne pliki cookie pomagają wykonywać pewne funkcje, takie jak udostępnianie zawartości witryny na platformach mediów społecznościowych, zbieranie informacji zwrotnych i inne funkcje stron trzecich.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Analityczne pliki cookie służą do zrozumienia, w jaki sposób użytkownicy wchodzą w interakcję z witryną. Te pliki cookie pomagają dostarczać informacje o metrykach liczby odwiedzających, współczynniku odrzuceń, źródle ruchu itp.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Wydajnościowe pliki cookie służą do zrozumienia i analizy kluczowych wskaźników wydajności witryny, co pomaga zapewnić lepsze wrażenia użytkownika dla odwiedzających.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Reklamowe pliki cookie służą do dostarczania użytkownikom spersonalizowanych reklam w oparciu o strony, które odwiedzili wcześniej, oraz do analizowania skuteczności kampanii reklamowej.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Powstało konsorcjum działające na rzecz przyszłych zmian w zatrudnieniu wynikających ze wzrostu użycia AI 

Dziewięć dużych firm utworzyło konsorcjum siły roboczej obsługującej sztuczną inteligencję, aby stawić czoła poważnym, nadchodzącym zmianom na rynku pracy wynikającym z szerokiego zastosowania technologii sztucznej inteligencji. 

Accenture, Cicso, Eightfold, Google, IBM, Indeed, Intel, Microsoft i SAP uruchomiły konsorcjum pracowników w zakresie technologii informacyjno-komunikacyjnych (ICT) obsługujących sztuczną inteligencję, które dostrzega ogromny wpływ technologii sztucznej inteligencji na zastąpienie pracy wcześniej wykonywanej przez ludzi.

Aby zaradzić skutkom wycofywania pracowników z przestarzałych stanowisk pracy, konsorcjum zobowiązało się do przeszkolenia i przekwalifikowania ponad 95 milionów osób.

Sztuczna inteligencja znacznie rozwinęła się w ostatnich latach do tego stopnia, że ​​może zastąpić ludzi w prostszych zadaniach (takich jak korekta esejów, tworzenie obrazów na podstawie podpowiedzi i odpowiadanie na pytania klientów dotyczące produktów), a także w bardziej złożonych zadaniach (takich jak tworzenie nowej piosenki przy użyciu klon głosu słynnej piosenkarki, czy diagnozowanie raka piersi na podstawie prześwietleń lepiej niż lekarz).

Na początek konsorcjum zbada, w jaki sposób sztuczna inteligencja wpłynie na stanowiska pracy w ICT, a następnie przedstawi listę zaleceń, aby pracownicy z przestarzałymi umiejętnościami nie zostali porzuceni w epoce gorączki związanej ze sztuczną inteligencją.

Liczba osób, którym każdy członek jest zobowiązany przekwalifikować się i przeszkolić, jest równa odpowiednio:

  • 25 milionów do 2032 roku – Cisco – cyberbezpieczeństwo, umiejętności cyfrowe;
  • 30 milionów do 2030 r. – IBM – AI, umiejętności cyfrowe;
  • 30 milionów do 2030 r. – Intel – AI;
  • 10 milionów do 2025 r. – Microsoft – umiejętności cyfrowe;
  • 2 miliony do 2025 roku – SAP – podwyższenie kwalifikacji.

Google nie podał liczby, ale przekaże 25 milionów euro na finansowanie szkoleń w zakresie sztucznej inteligencji w Europie.

Więcej szczegółów można znaleźć w materiałach prasowych Cisco.

Badanie Adecco – AI zmniejszy liczbę pracowników?